Кадрове забезпечення КЗ «Херсонська міська клінічна лікарня ім. А. і О. Тропіних»
Оптимальне забезпечення охорони здоров'я медичними кадрами є головною передумовою пріоритетного розвитку медичної допомоги, впровадження нових ефективних медичних технологій і формування здорового способу життя населення. Ефективна кадрова політика являє собою один з потужних інструментів реформування галузі, адже саме від наявності кадрів та їх професіоналізму залежать якість і своєчасність надання медичної допомоги. Тому, безумовно, сьогодні для лікарні є важливим і актуальним поліпшення кадрового забезпечення.
Станом на 01.01.2014 року у лікарні працює 1342 працівника, у тому числі: 271 лікар, 562 середніх медичних працівника, 242 молодших медичних працівника та 267 працівників адміністративного та технічно-господарського персоналу. Відсоток укомплектованості лікарями становить 73,5%, середніми медичними працівниками – 89,5 %, молодшими медичними працівниками – 92,3 %, працівниками адміністративного та технічно-господарського персоналу – 88,4 %. Варто наголосити, що більш напруженою є ситуація з укомплектованістю лікарями первинної ланки, а саме лікарями терапевтами дільничними та лікарями загальної практики – сімейними лікарями.
Професійна підготовка медичних працівників була і залишається одним із регуляторів соціального розвитку, оскільки фактично формує доктрину життєздатності суспільства та підтримує його через діяльність кадрів охорони здоров’я. Так, у 2013 році підвищили кваліфікацію 119 лікарів та 108 середніх медичних працівників лікарні. Станом на 01.01.2014 року 53 лікаря мають вищу кваліфікаційну категорію, 138 лікарів – першу кваліфікаційну категорію, 24 – другу кваліфікаційну категорію. Щодо медичних сестер, то 42 мають вищу кваліфікаційну категорію, 255 – першу кваліфікаційну категорію, 128 – другу кваліфікаційну категорію.
Адміністрація лікарні приділяє велику увагу питанню перекваліфікації дільничних лікарів на сімейних. Починаючи з 2013 року пройшли перепідготовку на циклі спеціалізації за фахом «Загальна практика – сімейна медицина» 4 лікаря, ще 6 лікарів у даний час проходять цикл спеціалізації.
У лікарні запроваджена наступність кадрів, яка передбачає оновлення і закріплення кадрів, їх стабільність та змінюваність, поєднання в одному колективі новачків і досвідчених фахівців, працівників різного віку тощо. Кожного року лікарня поповнюється молодими спеціалістами з числа лікарів до 10-15 чоловік, середніх медичних працівників до 20-25 чоловік.
Виховання кадрів – одна з ділянок роботи з кадрами, актуальність якої зберігається постійно. Відповідальність за стан виховної роботи покладається на керівників, їх заступників, начальників структурних підрозділів, особиста участь яких є невід’ємною частиною їх службової діяльності.
Сьогодні міська клінічна лікарня ім. А. і О. Тропіних запрошує на роботу випускників вищих медичних навчальних закладів за спеціальностями: терапія, загальна практика – сімейна медицина, педіатрія, неонатологія, офтальмологія.
Чекаємо на Вас у нашій лікарні!
Начальник відділу кадрів
Л.В. Мартюк
